南沙三期船舶岸基供电业务
岗位大练兵｜南沙三期各部门立足岗位开展技能比武活动（图）
连日来，南沙三期深入推进“岗位大练兵”工作走深走实，各部门聚焦提升岗位履职应知应会、必学必用业务技能，以学促练，以考促练，积极开展岗位练兵活动，活动有声有色、亮点纷呈。
中控业务知识竞赛
为进一步提升员工业务水平和综合素质，激发深入学习专业知识、提高业务能力的积极性。5月12日-15日，操作部中控组组织开展线上岗位业务知识竞赛活动，并取得了良好效果。
本次竞赛主要围绕船舶监控业务知识、操作流程及安全基础知识等三大类知识，设置了包含移箱板块、堆场板块和班轮板块的单选题、判断题两个环节，限时60分钟完成答题，全方位考察中控员的专业业务技能与水平。比赛期间，操作部中控组全体组员踊跃参与，严谨对待每一道答题，争先恐后争取排名靠前，形成积极向上的赶超氛围。
通过开展岗位业务知识竞赛，对岗位业务知识能进行有效的“回炉”和巩固，查漏补缺，推动中控业务员迅速补齐自身的短板弱项，练就与岗位需求相匹配的超常规能力素质，为码头生产提质增效提供有力的保障。
故障排除技术比武
为进一步提升现场技术人员故障应急处置技能水平，切实提高现场技术人员准确判断故障、快速妥善处置能力，5月18日，南沙三期安全技术车间组织开展轨道吊自动化系统故障排除技术比武活动，为技术人员提供展示技能的舞台，激发提升业务技能的内生动力，形成“比学赶帮超”提升技能的良好氛围。
比赛通过设置常见轨道吊自动化故障、模拟突发事件场景等形式进行，着重考察技术人员维修工艺、故障诊断排查和设备状况等方面的掌握程度和技能水平，要求参赛人员在规定时间内完成设备故障检修和出勤，比赛不仅考验了选手的自动化设备维修技能知识，也让大家通过比赛找到差距，营造精益求精的敬业风气。
比赛现场，参赛选手个个沉着冷静、高度专注，争分夺秒却又有条不紊，在这个技术的舞台上，他们把自己熟练的操作技能尽情地展现了出来，港口设备“守护者”过硬的专业素质在这里得到了生动的演绎。通过激烈角逐，最终评选出6支优秀队伍，并颁发荣誉证书。
开展技能大培训、大比武活动，是提高码头大型生产设备维保技能水平的重要抓手，通过持续开展岗位技能比武活动，激发了安全技术车间全体员工练本领、比技能的热情，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，全力提升了技能人才培养的速度与深度，为分公司高质量发展再上新水平保驾护航。（文：李沈明 郑金雄 吴嘉贤/图：严永洪 吴嘉贤）
