“情绪减压、身心赋能”——南沙三期举办员工心理健康专题培训
科技赋能高质量发展，南沙三期召开2023年科技项目年中工作汇报会
6月13日，南沙三期召开2023年科技项目年中工作汇报会，会议总结了2023年公司科技工作，分别展示了公司各项科技项目成果和拓展计划等，并针对不同项目存在的问题和下一步科技工作重点任务进行了深入交流和讨论，南沙三期党委书记、总经理刘文喜，副总经理肖炳林以及相关部门负责人参加会议。
会前，与会人员分别观摩了集卡疲劳系统及自检系统、技术管理信息中心，刘文喜指出，检测集卡司机疲劳驾驶对港区设备安全具有重大意义，进一步加强了港口运输安全性监管力度。同时，他肯定了技术管理信息中心通过信息化技术，因地制宜挖掘既有数据，解决传统设备“管用养修”的重点难点问题，推动港口智慧发展迈上新台阶。
在公司技术文化长廊和市级命名冯建浩创新工作室，与会人员回顾了公司技术人的成长之路以及近年来从冯建浩创新工作室中孵化而出技改创新的累累硕果。肖炳林在听取岸桥视频系统项目之后，表示在港口未来发展的主流中，更应该注重保障职工安全健康，岸桥视频系统项目有效减少了机械操作司机低头操作的频率，更好地缓解颈椎和腰部的压力疲劳。
会上，工程技术部、信息部分别汇报了2023年度涉及港口智能化、安全监控、节能减排、设备维护等6个科技项目工作，详细介绍了项目的背景、目标、内容、进展、效益等情况，并着重展示了科技项目的实施过程、创新点和取得的成果。
肖炳林对各项科技项目取得的成果给予了充分肯定，他指出，公司各项科技成果不仅提高了港口的运营效率和安全水平，也体现了公司的创新能力和发展潜力，要求各项目负责人要继续加强项目管理，确保项目按时按质完成，并及时总结技术经验，加强技术成果的推广应用，为港口的发展贡献更多的科技力量。
刘文喜总结讲话中强调，科技创新是港口发展的重要动力，也是南沙三期的核心竞争力，他对公司有关部门在科技创新工作所做出的努力表示高度赞赏，并对绿色智慧港口发展提出了三点指导建议：
一是要坚持以港口发展需求为导向，紧密结合港口的实际情况，开展有针对性的科技创新活动；
二是要加强科技创新平台的建设和运营，充分发挥冯建浩创新工作室等创新载体的作用，激发员工的创新热情和潜能；
三是要加强科技创新成果的转化和应用，将科技创新成果转化为生产力，为港口的高质量发展提供强有力的支撑。（文：蔡标伟 胡泽一/图：何威誉）
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