“情绪减压、身心赋能”——南沙三期举办员工心理健康专题培训
聚焦青年成长 | 南沙三期召开2024年优秀青年专业人才座谈交流会
为进一步了解青年员工的现状，掌握公司内部青年人才的思想动态、职业规划和发展需求，南沙三期于近日召开了2024年优秀青年专业人才座谈交流会。公司党委副书记、工会主席张振中，以及党委工作部、组织人事部、团委的相关负责人，与2024年集团级优秀青年专业人才库的库员们共聚一堂，共话成长。
会议在热烈的气氛中拉开序幕，组织人事部详细解读了公司青年人才培养政策，全面介绍了包括青年人才库建设、多元化培训、项目实践、激励补贴等在内的17项关键举措。这些政策为青年人才的成长提供了明确的路径指引和全方位的支持保障。
在交流互动环节，青年人才们纷纷畅谈个人生活与工作经历，分享了他们的成长故事和职业感悟，提出了对公司未来发展的宝贵建议。同时，他们也针对当前工作中遇到的困惑和挑战展开了讨论，与会领导们也给予了耐心的解答和实用的指导。
公司领导对青年员工立足岗位、成长成才给予了充分肯定，，并向成功入选优秀青年专业人才库的青年们表示由衷的祝贺。公司领导鼓励青年人才要加强学习，继续努力提升自身综合素质，保持不断增强个人本领，积极追求职称和学历的双提升；立足本职工作，勇于担当，以积极作为赢得更多机遇；同时，要加强团队合作与沟通协作，充分发挥团队的合力作用。
南沙三期将继续深化人才培养工作，全面落实各项培养政策，以更高的标准、更全的支持和更优的环境，助力公司实现高质量发展目标，为广大青年人才的成长提供更加广阔的发展平台。（文、图： 倪懿梅 ）
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