健康上岗，安全第一！直击南沙三期“三高”管控专项培训现场
暖心赋能！南沙三期职工疗休养开启，双向奔赴助力乡村振兴
为切实关心关爱职工身心健康，丰富职工精神文化生活，2026年初，南沙三期工会精心部署、稳步推进职工疗休养工作，将暖心福利与乡村振兴有机结合，让职工在放松身心的同时，以实际行动传递企业的社会责任与担当。
精心选点，把好”第一道关”
今年3月，南沙三期工会正式启动疗休养选点调研工作。综合考量交通便利性、住宿条件、周边环境及性价比等因素，经过多轮比选与洽谈，顺利完成南沙花园酒店合同谈判及签订工作，为活动的顺利开展奠定坚实基础。
与此同时，由南沙片区各单位组成调研组同步前往阳江海陵岛、清远熹乐谷、南昆山等多个广东省总工会议定的疗休养基地开展实地考察，广泛收集一线职工意见建议，确保选点工作科学合理、贴合需求，真正做到“把好关、选好点”。
分批推进，覆盖面持续扩大
4月，首批疗休养活动正式拉开帷幕！共组织2个批次、82名职工前往南沙花园酒店。职工们在蓝天碧海间舒缓工作压力，在轻松愉悦的氛围中增进同事情谊。
5月，完成2026年度职工疗休养选点工作，最终敲定南沙花园酒店、清远熹乐谷、肇庆鼎湖砚都、广东劳模疗休养基地4大选点，供员工根据个人需求自由选择，充分尊重职工意愿，提升参与体验感。
数据看成效：全年预计出团18批次。截至6月10日，公司已累计组织3个批次、共计145人参加疗休养活动。参与的覆盖面在持续扩大，职工的获得感也不断增强。
创新融合，“疗休养+乡村振兴”双驱动
值得一提的是，今年的疗休养活动在模式上实现了创新突破。公司与南沙片区通力协作，创造性地将职工疗休养活动与对口帮扶村——清远迳头镇深度结合。
职工在享受身心放松的同时，走进帮扶村，通过消费帮扶、文化体验等多种形式，将人气与资源引入乡村，直接拉动了当地经济收入。让每一次出行，都成为助力乡村振兴的生动实践。这一举措既温暖了职工心田，也彰显了企业的社会责任与担当，实现了关爱职工与服务大局的双向奔赴。
下一步，南沙三期工会将继续总结经验、优化流程，持续提升疗休养活动的品质与覆盖面。让更多职工共享发展成果，以更加饱满的精神状态投入工作，为公司高质量发展凝聚奋进力量！ （文： 刘锦秀 / 图：陈秋萍 李沈明 ）
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