“情绪减压、身心赋能”——南沙三期举办员工心理健康专题培训
科研工作新进展 | 公司在科技论文领域再获佳绩
近日，南沙三期在集团公司首届优秀科技论文征集活动中喜获佳绩。其中，由公司工程技术部樊承志、李文撰写的《基于 SolidWorks Motion 的八绳吊具运动学平衡特性研究》和《基于激光扫描的智能装卸设备一体化堆叠系统技术探究》分别获评二、三等奖，取得了科研工作新进展。
本次活动的参评论文具有较强的创新性和实用价值，青年技术员工围绕轨道吊八绳起升结构的吊具平衡性调整、堆场集装箱自动化堆叠的课题研究，结合实际深入剖析问题，提出了一系列富有创见性的观点和解决方案。
近年来，南沙三期高度重视科技创新工作，不断优化完善科研工作机制，持续增强创新内生动力，为企业高质量发展提供有力技术支撑。
搭建创新平台
坚持以服务现场安全生产和经营管理为依托，健全完善科技创新机制，加大研发投入与费用归集，组织引导广大员工以问题需求为导向，结合在推动码头数字化建设过程中遇到的问题，进行研究创新，构建起“现场需求-科技攻关-实践运用”的良性互动模式，形成集体研讨、协力攻关的良好氛围。
激发内生动能
加大科技人才培养、激励力度，将创新成果与评级评先等紧密结合，各项目一线组建技术小分队，工程技术人员立足本岗位进行课题攻关、小改小革、发明创造等活动；不断加强与高校合作，锁定科研立项，积极参与国家和省市级行业标准制定，提高专利及科研课题数量和质量，争取创出一批具有南沙三期特色的原创技术和核心成果。
加快成果转化
坚持以科技创新、数字赋能催生新质生产力发展，深耕自动化信息化智能化建设、生产管理、设备管理、安全管理和经营管理等板块，依托项目实践，推进科研成果转化，深度赋能智慧港口建设与生产经营和管理服务更好匹配，全面提升港口现代化管理和服务水平。积极推进项目技术改造、创新创效、“五小”成果研究、专利研发申报等科技成果转化，助推各项技术改造创新成果落地实施，以解决项目生产过程中各项重点难点技术问题。
（ 文、图： 李文、 严永洪 ）
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