“情绪减压、身心赋能”——南沙三期举办员工心理健康专题培训
节日守岗显担当 温情座谈暖人心|南沙三期开展春节留守青年慰问座谈会
在春节的喜庆气息日益浓厚之际，当千家万户都沉浸在即将团聚的喜悦之中，准备踏上温馨的归途时，南沙三期的一批外地单身青年知识分子员工，却以无私的奉献精神，选择放弃与家人团圆的机会，坚守在各自的岗位上，全力保障节日期间码头生产的稳定运行，用无声的付出诠释了责任与担当的深刻内涵。
在这个充满温情与关爱的日子里，为了表达对这些默默奉献的青年员工的诚挚关怀，1月22日，公司举办了2025年春节留守青年知识分子员工慰问座谈会。公司党委副书记、工会主席张振中携同组织人事部、工会办公室、团委、综合事务部等相关负责人，与18名春节期间坚守岗位的青年员工代表共聚一堂，共话新春。
座谈会在一片温馨和谐的氛围中展开，青年代表们纷纷敞开心扉，真诚地分享着在南沙三期的工作收获和生活点滴，与会领导们亲切地与青年们进行交流，倾听他们的内心声音，了解他们的实际需求，现场解答了青年员工们在工作和生活中所遇到的问题和困惑，让每一位员工都感受到了家一般的温暖和归属感。
在座谈会上，组织人事部针对公司人才培养措施和福利政策进行了详细解读，充分展现了公司对于支持青年员工全面成长成才的坚定决心和具体行动。
公司领导对青年员工们在春节期间坚守岗位表示深切的感谢，并向大家通报了公司过去一年取得的生产经营成果。同时，对青年员工们寄予了三点殷切的期望：首先，希望青年团员加强学习，自律自强。当今时代科技创新日新月异快速变化发展，只有保持对学习的热情，不断增强自身知识技能和综合素质，才能适应时代发展的需求；其次，鼓励青年员工勇于担当，实干创新，以务实的态度和创新的思维，立足岗位，实干苦干巧干，为公司高质量发展注入青春的活力和创新的动力；最后，期待大家注重团队合作精神，加强团结协作。企业是个大家庭大集体，青年是企业生产建设发展的主力军和生力军，我们要共同努力培育和营造一种团结协作、和谐向上的企业文化氛围，让这种氛围成为公司持续发展的强大基石。
座谈会圆满结束后，公司领为家在外地的青年代表们送上了精心准备的慰问品，并向他们致以最诚挚的新春祝福：祝愿全体青年职工新年快乐、身体健康、工作如意、家庭美满！这次充满温情的慰问活动，不仅温暖了留守青年们的心房，也进一步提升了公司的凝聚力和向心力，让这个大家庭更加团结和谐。（ 文、图：倪懿梅 ）
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